Электронные трудовые книжки
05 февраля 2021
В соответствии с внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации изменениями, касающимися возможности ведения работодателями с учетом мнения работника трудовых книжек в электронной форме, с 01.01.2021 года вступило в силу правило о том, что работникам, трудоустраивающимся на работу впервые, будут оформляться только электронные трудовые книжки.
Работодатель будет формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и предоставлять ее для хранения на информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Ведение электронных трудовых книжек позволит свести к минимуму риск потери работниками сведений о своем трудовом стаже, особенно, в случае ликвидации организации, а также освободить работника от необходимости самостоятельного восстановления данных о своей трудовой деятельности. Работник, подавший заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Просмотров: 194
- Общие сведения
- Органы власти
- Социальная сфера
- 20 лет Конституции Российской Федерации
- Экология
- Антимонопольный комплаенс
- Муниципальные услуги
- Муниципальное управление
- Муниципальный контроль
- Поддержка предпринимательства
- Муниципальная служба
- Градостроительство
- Официальные документы
- Инициативное бюджетирование
- Интернет-ресурсы
- Благоустройство
- Охрана труда
- Защита населения от ЧС
- Безопасность дорожного движения
- Обращения граждан
- Противодействие коррупции
- Целевые программы
- Жалобы
- Прокуратура информирует
- Росреестр информирует
- Публичные слушания и общественные обсуждения
- Статистические данные
- Официальные выступления главы, заместителя главы поселения